Privatpersonen

Privatpersonen

Dein Job ist zur Belastung geworden, Reibungsverluste im Team lassen die Motivation sinken, du fühlst dich nicht verstanden?

  • Du bist genau und engagiert in deiner Arbeit. Doch deine Führungskraft gibt kaum Feedback, außer Kritik. Wertschätzung? Fehlanzeige.

  • Im Team gibt es Konflikte. Während du strukturiert arbeitest, halten Kollegen Absprachen nicht ein. Am Ende bleibt oft an dir hängen, was andere versäumen. Du fühlst dich unverstanden und allein gelassen.

  • Du hast viele Ideen, doch deine Mitarbeiter fühlen sich bloß genervt von dir und sträuben sich gegen Veränderungen?

  • Nach Feierabend bist du erschöpft, schläfst schlecht und hast keine Energie mehr für dich selbst. Dein Job kostet dich nur noch Kraft.

Ein DISG-Coaching könnte helfen: lerne dich selbst und andere besser verstehen. Mache dir dein natürliches Verhaltensprofil bewusst und erkenne, ob du dich im Job „verbiegen“ musst. Verhältst du dich dauerhaft anders, als es dir entspricht, führt das zu inneren und äußeren Konflikten, zu Unzufriedenheit bis hin zur Erschöpfung. Mache jetzt einen Schritt nach vorne und vereinbare ein Beratungsgespräch – online und flexibel.

Mein Angebot

Das Startpaket:

  • Vorgespräch online oder telefonisch (bis zu 30 Minuten)

  • Erstellung des persönlichen DISG-Profils (persolog®)

  • Online-Coaching-Einheit (60 Minuten)

  • Paketpreis: 180,- 

 

Online-Coachings bieten viele Vorteile:

  • Flexibel von überall – egal ob zu Hause, im Büro oder unterwegs – Coaching findet dort statt, wo es am besten passt.

  • Kein Reiseaufwand – spart Zeit und Kosten für Anfahrt und Parken.

  • Kürzere Sitzungen möglich – auch kurze, fokussierte Sessions sind umsetzbar, ohne großen organisatorischen Aufwand.

  • Angenehme Atmosphäre – kein zusätzlicher Stress durch neue oder ungewohnte Räume.

 

Auf Wunsch und für spezielle Coaching-Formate steht ein Coaching-Raum für persönliche Treffen in Graz zur Verfügung.

Beispiele für Coaching-Anliegen:
Beispiele für
Coaching-Anliegen
Persönlichkeitsentwicklung & Selbstreflexion

  • Mehr Klarheit über eigene Verhaltensweisen und Motive

  • Stärken & Schwächen erkennen

  • Selbstbewusstsein und authentisches Auftreten stärken

Umgang mit inneren Konflikten & Blockaden

  • Unbewusste Muster und Denkmuster identifizieren

  • Selbstzweifel reduzieren und innere Klarheit gewinnen

  • Strategien entwickeln, um Hindernisse zu überwinden

Karriere & Berufliche Weiterentwicklung

  • Eigene Stärken im Beruf besser nutzen

  • Bessere Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und Führungskräften

  • Überarbeitung von Bewerbungsunterlagen Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche

Kommunikation & zwischenmenschliche Beziehungen verbessern

  • Wie ticken andere? Unterschiedliche Persönlichkeitstypen besser verstehen

  • Kommunikationsstil optimieren, um Missverständnisse zu vermeiden

  • Konflikte gelassener und zielgerichteter lösen

Führung & Teamentwicklung

  • Individuelle Führungsstärken ausbauen, Schwächen identifizieren

  • Besseren Zugang zu Mitarbeitenden und Kolleg:innen finden

  • Teamdynamiken erkennen und gezielt steuern